РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАЛЬМЕНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.12.2019 № 1070
р.п. Тальменка
|
Об единовременном пособии педагогическим работникам из числа выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, среднего-специального профессионального образования впервые приступившим к работе по специальности в муниципальных образовательных учреждениях Тальменского района
|
В рамках реализации инициативы губернатора Алтайского края, Председателя правительства Алтайского края В.П. Томенко «Молодой педагог», с целью расширения мер социальной поддержки молодых специалистов, трудоустроенных в систему образования Тальменского района, стимулирования выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, впервые приступившими к работе по специальности в муниципальных образовательных учреждениях Тальменского района к преподавательской и воспитательской деятельности, развития их творческого и профессионального потенциала,
Постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты единовременного пособия педагогическим работникам из числа выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, среднего-специального профессионального образования, впервые приступившим к работе по специальности в муниципальных образовательных учреждениях Тальменского района.
2. Производить ежегодно выплату единовременных пособий в размере 12 тысяч рублей педагогическим работникам из числа выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, среднего-профессионального образования, изъявивших желание осуществлять свою профессиональную деятельность в муниципальных образовательных учреждениях Тальменского района, при наличии в них вакансий педагогов.
3. Отделу образования Администрации Тальменского района (Рожков Е.В.) ежегодно предусматривать в районном бюджете денежные средства на выплату единовременного пособия педагогическим работникам из числа выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, среднего-специального профессионального образования, впервые приступившим к работе по специальности в муниципальных образовательных учреждениях Тальменского района.
4. Комитету Администрации Тальменского района по финансам, налоговой и кредитной политике (Кононенко Л.Ф.) обеспечить финансирование выплаты единовременного пособия педагогическим работникам из числа выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, среднего-специального профессионального образования, впервые приступившим к работе по специальности в муниципальных образовательных учреждениях Тальменского района в рамках утвержденного бюджета с 1 сентября 2019 года.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2019 года.
6. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы района по социальным вопросам Е.П. Сидорову
Глава района С.Д. Самсоненко
|
УТВЕРЖДЕНО постановлением Главы Тальменского района № 1070 от 30.12.2019 «Об единовременном пособии педагогическим работникам из числа выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, среднего-специального профессионального образования впервые приступившим к работе по специальности в муниципальных образовательных учреждениях Тальменского района»
|
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения и выплаты единовременного пособия педагогическим работникам из числа выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, впервые приступившим к работе по специальности в муниципальных образовательных учреждениях Тальменского района Алтайского края
1. Настоящее положение определяет порядок назначения и выплаты единовременного пособия из числа выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, среднего-специального профессионального образования, впервые приступившим к работе по специальности в муниципальных образовательных учреждениях Тальменского района (далее – «получатели»).
2. Необходимые условия для назначения выплат:
- основное место работы получателя;
- поступление впервые на работу в муниципальное образовательное учреждение (в год окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования; по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; после прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации);
- выполнение нормы рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) (для учителей начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки).
3. Претенденты на получение единовременного пособия представляют руководителю муниципального образовательного учреждения (далее - «работодатель») следующие документы:
- копию документа, удостоверяющего личность (паспорта);
- заявление о выплате единовременного пособия, с указанием идентификационного номера налогоплательщика, номера расчетного счета, открытого в кредитном учреждении;
- копию диплома об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования, среднего-специального профессионального образования,;
- копию свидетельства о рождении ребенка (при необходимости);
- копию военного билета (при необходимости).
Копии предъявляются вместе с оригиналами.
4. Работодатель:
- осуществляет прием документов от претендента;
- проводит отбор претендентов на замещение вакантной должности педагогического работника;
- представляет в отдел образования пакет документов получателя, предусмотренный пунктом 3 настоящего положения, с приложением трудового договора, заключенного с получателем.
5. Отдел образования:
- утверждает список вакансий педагогических работников, сформированный на основании заявок муниципальных образовательных учреждений до 15 августа текущего года;
- до 1 сентября текущего года утверждает районный список получателей единовременного пособия;
- на основании приказа централизованная бухгалтерия отдела образования до 20 декабря текущего года производит перечисление единовременного пособия получателю на указанный им расчетный счет в кредитной организации.
6. Единовременное пособие получателю выплачивается за счет средств районного бюджета в размере 12 000 рублей (без применения районного коэффициента).
7. Между муниципальным образовательным учреждением и получателем заключается договор о выплате единовременного пособия, в соответствии с которым получатель обязан отработать по трудовому договору не менее трех календарных лет. В случае досрочного расторжения трудового договора единовременное пособие подлежит возврату в районный бюджет пропорционально отработанному времени. При условии, если расторжение трудового договора происходит по инициативе работодателя (по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 ,8 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации) единовременное пособие подлежит возврату в полном объеме.
8. Контроль за использованием финансовых средств осуществляют отдел образования Администрации Тальменского района и комитет по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации Тальменского района
