РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАЛЬМЕНСКОГО РАЙОНА
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
12.03. 2012г. р.п. Тальменка №377
Об утверждении Порядка определения допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации |
||
В соответствии с Федеральным законом от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», постановлением Администрации Тальменского района от 16.12.2011 № 1530 «Об организации работы по реализации Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ»
П о с т а н о в л я ю:
- Утвердить прилагаемый Порядок определения допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Приложение № 1).
- Отделу культуры Администрации Тальменского района (Сидорова Е.П.) внести изменения в трудовой договор, заключенный с руководителем муниципального бюджетного учреждения культуры «Тальменский районный краеведческий музей», в части приведения его в соответствие с требованиями Трудового Законодательства.
- Директору МБУК «Тальменский районный краеведческий музей» (Смирновой Л.А.) обеспечить соблюдение требований настоящего постановления специалистами централизованной бухгалтерии отдела культуры (главный бухгалтер Стацун Н.В.), осуществляющими финансово-хозяйственные операции.
- Настоящее постановление имеет законную силу с 01.01.2012 года.
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы района, председателя комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Тальменского района Л.Ф. Кононенко.
И.о.главы района А.Д.Алишутин
|
Сидорова Е.П. 22948
Приложение № 1
к Постановлению
Администрации
Тальменского района
от 12.03. 2012 № 377
ПОРЯДОК
определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру контроля за состоянием просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, (далее - бюджетное учреждение), правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения за счет средств районного бюджета и за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и определяет действия Администрации Тальменского района в случае превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности.
2. В целях настоящего Порядка просроченная кредиторская задолженность разделяется на следующие группы:
кредиторская задолженность по оплате труда и иным выплатам персоналу, срок погашения которой, установленный локальными актами бюджетного учреждения, регулирующими трудовые отношения, и законодательством Российской Федерации, истек;
кредиторская задолженность по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек;
кредиторская задолженность перед поставщиками и подрядчиками, срок погашения которой, предусмотренный заключенными договорами и законодательством Российской Федерации, истек;
общая кредиторская задолженность по всем имеющимся обязательствам, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек.
3. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по каждой из групп определяется как:
наличие кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 2 (два) месяца с момента, установленного локальными нормативными актами бюджетного учреждения как дата выплаты заработной платы;
наличие кредиторской задолженности по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;
наличие кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками, срок неуплаты которым превышает 6 (шесть) месяцев с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;
превышение величины просроченной общей кредиторской задолженности над стоимостью активов бюджетного учреждения, за исключением стоимости особо ценного движимого имущества, на отчетную дату.
4. Ежемесячно не позднее 6 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, бюджетное учреждение представляет в отдел культуры сведения о просроченной кредиторской задолженности по видам и стоимости активов (приложения 1, 2), сформированные на основании данных бухгалтерского учета, с пояснительной запиской, в которой указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности, прилагается план ее погашения с указанием конкретных мероприятий и сроков ее реализации. На основании указанной отчетности отдел культуры осуществляет мониторинг просроченной кредиторской задолженности.
5. При наличии просроченной кредиторской задолженности по результатам рассмотрения отчетности, указанной в пункте 4 настоящего Порядка, отдел культуры рассматривает причины образования просроченной кредиторской задолженности и меры, принимаемые бюджетным учреждением по ее погашению.
6. По результатам анализа просроченной кредиторской задолженности отдел культуры готовит на главу Тальменского района доклад с оценкой действий руководителя бюджетного учреждения, содержащий предложение о расторжении трудового договора или рекомендации по урегулированию просроченной кредиторской задолженности.
7. На основании предложений отдела культуры главой Тальменского района или уполномоченным им лицом принимается решение о расторжении трудового договора с руководителем бюджетного учреждения в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации или об утверждении плана мероприятий по урегулированию просроченной кредиторской задолженности.