РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАЛЬМЕНСКОГО РАЙОНА

АЛТАЙСКОГО КРАЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

12.03. 2012г.                                р.п. Тальменка                            №377

Об утверждении Порядка определения допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

         В соответствии с Федеральным законом  от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ  «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием  правового положения государственных (муниципальных) учреждений», постановлением Администрации Тальменского района от 16.12.2011 № 1530 «Об организации работы по реализации Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ»

                                                П о с т а н о в л я ю:

  1. Утвердить прилагаемый Порядок определения допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Приложение № 1).
  2. Отделу культуры Администрации  Тальменского района (Сидорова Е.П.) внести изменения в трудовой договор, заключенный с руководителем муниципального бюджетного учреждения культуры «Тальменский районный краеведческий музей», в части приведения его в соответствие с требованиями Трудового Законодательства.
  3. Директору МБУК «Тальменский районный краеведческий музей» (Смирновой Л.А.) обеспечить соблюдение требований настоящего постановления специалистами централизованной бухгалтерии отдела культуры (главный бухгалтер Стацун Н.В.), осуществляющими финансово-хозяйственные операции.
  4. Настоящее постановление имеет законную силу с 01.01.2012 года.
  5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы района, председателя комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Тальменского района Л.Ф. Кононенко. 

И.о.главы района                                                                             А.Д.Алишутин

Сидорова Е.П. 22948

                                                                                         Приложение  № 1

                                                                                         к Постановлению            

                                                                                         Администрации

                                                                                         Тальменского района

                                                                                         от 12.03. 2012 №  377

ПОРЯДОК

определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру контроля за состоянием просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, (далее - бюджетное учреждение), правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения за счет средств районного бюджета и за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и определяет действия Администрации  Тальменского района в случае превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности.

2. В целях настоящего Порядка просроченная кредиторская задолженность разделяется на следующие группы:

кредиторская задолженность по оплате труда и иным выплатам персоналу, срок погашения которой, установленный локальными актами бюджетного учреждения, регулирующими трудовые отношения, и законодательством Российской Федерации, истек;

кредиторская задолженность по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек;

кредиторская задолженность перед поставщиками и подрядчиками, срок погашения которой, предусмотренный заключенными договорами и законодательством Российской Федерации, истек;

общая кредиторская задолженность по всем имеющимся обязательствам, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек.

3. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по каждой из групп определяется как:

наличие кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 2 (два) месяца с момента, установленного локальными нормативными актами бюджетного учреждения как дата выплаты заработной платы;

наличие кредиторской задолженности по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;

наличие кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками, срок неуплаты которым превышает 6 (шесть) месяцев с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;

превышение величины просроченной общей кредиторской задолженности над стоимостью активов бюджетного учреждения, за исключением стоимости особо ценного движимого имущества, на отчетную дату.

4. Ежемесячно не позднее 6 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, бюджетное учреждение представляет в отдел  культуры сведения о просроченной кредиторской задолженности по видам и стоимости активов (приложения 1, 2), сформированные на основании данных бухгалтерского учета, с пояснительной запиской, в которой указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности, прилагается план ее погашения с указанием конкретных мероприятий и сроков ее реализации. На основании указанной отчетности отдел культуры осуществляет мониторинг просроченной кредиторской задолженности.

5. При наличии просроченной кредиторской задолженности по результатам рассмотрения отчетности, указанной в пункте 4 настоящего Порядка, отдел культуры  рассматривает причины образования просроченной кредиторской задолженности и меры, принимаемые бюджетным учреждением по ее погашению.

6. По результатам анализа просроченной кредиторской задолженности отдел культуры  готовит на главу Тальменского района доклад с оценкой действий руководителя бюджетного учреждения, содержащий предложение о расторжении трудового договора или рекомендации по урегулированию просроченной кредиторской задолженности.

7. На основании предложений отдела культуры главой Тальменского  района или уполномоченным им лицом принимается решение о расторжении трудового договора с руководителем бюджетного учреждения в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации или об утверждении плана мероприятий по урегулированию просроченной кредиторской задолженности.

Joomla templates by a4joomla