РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ШАДРИНЦЕВСКОГО_СЕЛЬСОВЕТА
ТАЛЬМЕНСКОГО РАЙОНА
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
«11»____10____ 2019 г. № _6_
с. ШАДРИНЦЕВО
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 г. № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия»:
1. Определить уполномоченным лицом, ответственным за направление сведений от Администрации Шадринцевского сельсовета Тальменского района в Реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия Семёнову Е.В., заместителя главы сельсовета
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава сельсовета Романчук М.М.
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
Управляющий делами
Администрации Распоряжением Администрации
Тальменского района Тальменского района
______________(Т.В.Денисова) от «_____» _____ 2018г. № ______
«________»_________ 2018 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Главного специалиста юридического отдела Администрации Тальменского района
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Главный специалист юридического отдела Администрации Тальменского района (далее в тексте - специалист) является муниципальным служащим Администрации Тальменского района.
Должность специалиста относится к старшей должности муниципальной службы.
На должность специалиста может быть назначен гражданин Российской Федерации, владеющий государственным языком Российской Федерации, имеющий профессиональное образование без предъявления требований к стажу , обладающий знанием Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края, знанием федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, муниципальных правовых актов Тальменского района, знанием основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы, знанием принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего, основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой, знанием основ государственного и муниципального управления, наличием специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, владением современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, наличием навыков работы с документами, владение официально-деловым стилем современного русского языка.
Специалист назначается и освобождается от должности, поощряется, привлекается к ответственности главой района с учетом предложений Управляющего делами Администрации района, начальника юридического отдела .
Специалист подчиняется как сторона трудового договора главе района и непосредственно Управляющему делами Администрации Тальменского района, начальнику юридического отдела.
В случае временного отсутствия специалиста (болезнь, отпуск, длительная служебная командировка и т.п.) его обязанности по распоряжению Администрации Тальменского района исполняет один из муниципальных служащих отдела.
Специалист в своей деятельности руководствуется:
Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Алтайского края, законами Алтайского края, постановлениями и распоряжениями Администрации Алтайского края, постановлениями и распоряжениями главы Администрации Тальменского района, решениями районного Совета народных депутатов, настоящей должностной инструкцией.
Специалист для осуществления возложенных на него обязанностей должен знать в пределах, необходимых для правового обеспечения деятельности Администрации района:
- Конституцию Российской Федерации;
- Устав Алтайского края;
- Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Закон Алтайского края «Об административной ответственности за совершение правонарушений на территории Алтайского края» №46-ЗС от 10.07.2002г.;
- муниципальные правовые акты Тальменского района;
- порядок пользования электронными базами правовой информации;
- порядок пользования электронными средствами коммуникаций;
- основы экономики, организации труда и управления;
- нормы и правила, регулирующие трудовую дисциплину и охрану труда правила современного делопроизводства.
2. ФУНКЦИИ
Специалист в пределах своей компетенции выполняет следующие функции:
- участие в обеспечении работы Администрации Тальменского района в соответствии с указаниями руководства;
- проверка выполнения Правил благоустройства и Правил содержания домашних животных и птиц на территории Тальменского района;
- делопроизводство Административной комиссии при Администрации Тальменского района;
- составление протоколов об административных правонарушениях;
- координация деятельности административных комиссий при администрациях поселений Тальменского района.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Исходя из задач и функций, определенных Положением об административной комиссии при Администрации Тальменского района, специалист выполняет:
- прием поступающих в административную комиссию материалов и документов;
- по итогам проверок составляет протоколы об административных правонарушениях;
- обеспечивает подготовку материалов дел об административных правонарушениях к рассмотрению на заседании административной комиссии;
- оповещает должным образом членов комиссии и лиц, участвующих в производстве по делу об административном правонарушении, о времени и месте рассмотрения дела, знакомит их с материалами дел об административных правонарушениях, внесенных на рассмотрение комиссии;
- ведет и оформляет в соответствии с требованиями действующего законодательства протокол заседания административной комиссии;
- обеспечивает подготовку и оформление в соответствии с требованиями, установленными Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, постановлений, вынесенные административной комиссией и иных документов;
- обеспечивает вручение копий постановлений, вынесенных административной комиссией, иных документов, а также их рассылку в установленные сроки лицам, в отношении которых они вынесены, их представителям, потерпевшему и иным организациям;
- принимает необходимые меры и осуществляет контроль за исполнением вынесенных административной комиссией постановлений;
- осуществляет контроль за поступлением денежных средств, взысканных в виде штрафов;
- вносит сведения в ГИС ГМП о начисленных административных взысканиях на основании вступивших в законную силу постановлений мировых судей либо постановлений Административных комиссий и взысканных штрафов;
- ведет статистический учет в сфере деятельности административной комиссии;
- обеспечивает делопроизводство и сохранность дел административной комиссии;
- на основании доверенности, выданной председателем административной комиссии, является ее представителем в судебных и иных органах;
- изучает и обобщает административную практику;
- готовит предложения по совершенствованию нормативных правовых актов в области функционирования административной комиссии, проводит информационно-справочную работу;
- оказывает методическую и консультационную помощь административным комиссиям при администрациях поселений Тальменского района;
- запрашивает у администраций поселений района информацию о работе административных комиссий при местных администрациях;
- готовит для направления в Администрацию Алтайского края отчеты о деятельности административных комиссий при администрациях поссовета и сельсоветов Тальменского района;
- соблюдает запреты, ограничения и иные обязанности по муниципальной службе, установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации, принимает меры к пресечению коррупционных действий, совершаемых другими муниципальными служащими;
- принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, соблюдать ограничения, обязанности, установленные действующим законодательством о противодействии коррупции;
- в случае необходимости на специалиста распоряжением Администрации района могут быть возложены иные дополнительные обязанности по выполняемой им трудовой функции.
4. ПРАВА
Специалист имеет право:
- на ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
- на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- на оплату труда и другие выплаты , отдых в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
- на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Администрации района;
- на повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
- на защиту своих персональных данных;
- на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
- на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации, на объединение в профессиональные союзы;
- входить с представлениями на имя главы Тальменского района по вопросам совершенствования работы органов местного самоуправления района;
- внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы.
Специалист имеет иные права, установленные действующим законодательством.
5. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Основными показателями неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей являются:
- невыполнение плана работы Администрации района, районного Совета народных депутатов по принятию правовых актов,
- наличие обоснованных представлений прокуратуры, решений судов отрицательного характера в отношении органов местного самоуправления района при наличии вины в этом специалиста,
- неисполнение поручений главы Тальменского района, непосредственного руководителя;
- обоснованные жалобы муниципальных служащих, депутатов районного Совета народных депутатов, должностных лиц органов местного самоуправления, организаций и граждан;
- низкое качество подготовленных правовых актов, материалов муниципального заказа, аналитических материалов, справок иных материалов.
Специалист несёт ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, несоблюдение установленных законодательством о муниципальной службе запретов, ограничений может быть привлечён к материальной и (или) дисциплинарной ответственности;
- за совершение правонарушений - в соответствии с действующим административным, уголовным законодательством.
С инструкцией ознакомлен(а):______________________________
«____»_____________201__ г.
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Администрации
Тальменского района
от « »________2017 г. №_____
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
управляющего делами
Администрации Тальменского района
- Общие положения
1.1.Управляющий делами Администрации Тальменского района (далее в тексте – Управляющие делами) является муниципальным служащим Администрации Тальменского района.
Должность Управляющего делами относится к высшей должности муниципальной службы.
1.2.На должность Управляющего делами может быть назначен гражданин Российской Федерации, владеющий государственным языком Российской Федерации, имеющий высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет, обладающий знанием Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края, знанием федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, муниципальных правовых актов Тальменского района, знанием основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы, знанием принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего, основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой, знанием основ государственного и муниципального управления, наличием специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, владением современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, наличием навыков работы с документами, владение официально-деловым стилем современного русского языка.
1.3. Управляющий делами назначается и освобождается от должности, поощряется, привлекается к ответственности главой района.
1.4. Управляющий делами подчиняется как сторона трудового договора главе района.
В случае временного отсутствия Управляющего делами (болезнь, отпуск, длительная служебная командировка и т.п.) его обязанности по распоряжению главы Администрации района исполняет начальник отдела документационного обеспечения.
1.5. Управляющий делами в своей деятельности руководствуется:
Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Алтайского края, законами Алтайского края, постановлениями и распоряжениями Администрации Алтайского края, постановлениями и распоряжениями Администрации Тальменского района, решениями районного Совета народных депутатов, настоящей должностной инструкцией.
1.6.Управляющий делами для осуществления возложенных на него обязанностей должен знать в пределах, необходимых для правового обеспечения деятельности Администрации района:
- Конституцию Российской Федерации;
- Устав Алтайского края;
- Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"
- муниципальные правовые акты Тальменского района;
- порядок пользования электронными базами правовой информации;
- порядок пользования электронными средствами коммуникаций;
- основы экономики, организации труда и управления;
- нормы и правила, регулирующие трудовую дисциплину и охрану труда правила современного делопроизводства.
2. Функции
2.1. Управляющий делами в пределах своей компетенции выполняет следующие функции :
координация работы архивного отдела , органов ЗАГС на территории района,
руководство работой технического персонала, коменданта Администрации Тальменского района, автомеханика по содержанию автотранспорта,
организация хозяйственного, технического и коммунального обеспечения деятельности Администрации района,
выполнение мероприятий по охране труда и пожарной безопасности в Администрации Тальменского района,
осуществление взаимодействия с органами местного самоуправления поселениями района ,
реализация государственной национальной политики на территории Тальменского района,
курирование работы глав и заместителей глав местного самоуправления поселений района, организация выборов на территории района,
участие в обеспечении работы Администрации района в соответствии с указаниями главы района
3. Должностные обязанности
3.1. Исходя из задач и функций Управляющий делами :
- согласовывает мероприятия по взаимодействию в работе архивного отдела и органов ЗАГС на территории Тальменского района,
-возглавляет постоянно действующую экспертную комиссию;
- координирует работу коменданта по обслуживанию административного здания и гаражей, по поддержанию в рабочем состоянии всех коммуникаций;
- организует работы по благоустройству территории Администрации района,
- еженедельно составляет обоснованные заявки на финансирование и обеспечивает отчётность по израсходованным финансовым средствам;
- организует обеспечение рабочих мест сотрудников администрации мебелью, средствами оргтехники, связью, канцтоварами;
- организует ежегодные инвентаризации имущества и материально-технических средств, а также их списание;
- организует разработку и осуществление мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории муниципального района, реализацию прав национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов;
- организует работу автотранспорта администрации и его техническое обслуживание;
- обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий, требований по охране труда и технике безопасности;
- организует семинары, учебу и совещания с главами, заместителями глав Администраций и специалистами Администраций поселений,
- консультирует и оказывает методическую помощь в обеспечении выполнения полномочий органами местного самоуправления поселений района.
- организует и обеспечивает работу избирательных комиссий на территории района,
- обеспечивает, в пределах своей компетенции, защиту сведений, составляющих государственную тайну, и иных сведений ограниченного распространения;
- разрабатывает проекты правовых актов органов местного самоуправления Тальменского района по вопросам, входящим в его функции;
- соблюдает запреты, ограничения и иные обязанности по муниципальной службе, установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", обязан не совершать коррупционных действий, принимать меры к пресечению коррупционных действий, совершаемых другими муниципальными служащими;
- принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, соблюдать ограничения, обязанности, установленные действующим законодательством о противодействии коррупции;
- в случае необходимости на Управляющего делами распоряжением главы района могут быть возложены иные дополнительные обязанности по выполняемой им трудовой функции.
4. Права
4.1. Управляющий делами имеет право на :
- ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, а также на организационно-технические условия, необходимые для надлежащего исполнения возложенных должностных обязанностей;
- на получение в установленном порядке информации и материалов,
необходимых для исполнения должностных полномочий;
- на ознакомление с материалами своего личного дела, отзывами о его
деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений, а также проведение служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь, достоинство и деловую репутацию;
- на увеличение денежного содержания с учетом результатов
работы, уровня квалификации стажа работы и служебных заслуг;
- на повышение квалификации и переподготовку по занимаемой
должности;
- на принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с
должностными обязанностями;
- на объединение в профессиональные союзы;
- внесение предложений по совершенствованию муниципальной
службы.
Управляющий делами имеет иные права, установленные действующим законодательством.
5. Показатели эффективности и результативности служебной деятельности, ответственность.
5.1. Основными показателями неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей являются:
- невыполнение плана работы Администрации района, районного Совета народных депутатов по принятию правовых актов,
- наличие обоснованных представлений прокуратуры, решений судов отрицательного характера в отношении органов местного самоуправления района при наличии вины в этом Управляющего делами,
- неисполнение поручений главы района;
- обоснованные жалобы муниципальных служащих, депутатов районного Совета народных депутатов, должностных лиц органов местного самоуправления и граждан;
- низкое качество подготовленных правовых актов, материалов муниципального заказа, аналитических материалов и справок, иных материалов.
Управляющий делами несёт ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, несоблюдение установленных законодательством о муниципальной службе запретов, ограничений может быть привлечён к материальной и (или) дисциплинарной ответственности;
- за совершение правонарушений, в соответствии с действующим административным, уголовным законодательством может быть привлечен соответственно к административной или уголовной ответственности.
С инструкцией ознакомлен (а):______________________________
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Администрации
Тальменского района
от « »________2017 г. № ______
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заместителя главы Администрации Тальменского района по социальным вопросам
- Общие положения
1.1. Заместитель главы Администрации Тальменского района по социальным вопросам (далее в тексте «заместитель») является муниципальным служащим.
Должность заместителя относится к высшей должности муниципальной службы.
На должность заместителя назначается гражданин Российской Федерации, владеющий государственным языком Российской Федерации имеющий высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет, обладающий знанием Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края, знанием федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, муниципальных правовых актов Тальменского района, знанием основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы, знанием принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего, основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой, знанием основ государственного и муниципального управления, наличием специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, владением современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, наличием навыков работы с документами, владение официально-деловым стилем современного русского языка.
Заместитель назначается и освобождается от должности, поощряется, привлекается к ответственности главой района.
Заместитель подчиняется как сторона трудового договора главе района.
В своей деятельности заместитель руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Алтайского края; Уставом муниципального образования Тальменский район, правовыми актами органов местного самоуправления Тальменского района; правилами внутреннего трудового распорядка; постановлениями, распоряжениями Администрации района; настоящей должностной инструкцией.
Заместитель для осуществления возложенных на него обязанностей должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, Устав Алтайского края, Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральный закон «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», Закон Алтайского края «О муниципальной службе в Алтайском крае», трудовое, финансовое, бюджетное право, законодательство Алтайского края и правовые акты органов местного самоуправления Тальменского района, основы экономики, организации труда, производства и управления, правила и нормы регулирующие трудовую дисциплину и охрану труда.
- Функции
- Заместитель в пределах своей компетенции выполняет следующие
функции :
- организует и контролирует деятельность отраслей социальной сферы;
- содействует в реализации основных направлений социальной политики в области пенсионного обеспечения, социальной поддержки пожилых людей, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, семей с несовершеннолетними детьми и других социально-незащищенных групп населения;
- организует реализацию государственной национальной политики на территории района,
- организует реализацию федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» с учетом общефедеральной политики на территории района;
- содействует созданию условий для правового функционирования и развития системы образования;
- принимает участие в изучении, обсуждении предложений по развитию системы образования;
- обеспечивает создание условий открытости, публичности в деятельности образовательных организаций в районе;
-оказывает содействие в развитии различных форм участия общественности в управлении образовательных организаций, в оценке качества образования, в формах общественного контроля, общественной экспертизы, в процедурах лицензирования и аккредитации образовательных организаций;
- содействует в реализации государственной политики в области охраны здоровья граждан;
- создает условия для развития системы здравоохранения;
- содействует в осуществлении мер по медицинскому страхованию граждан;
- организует мониторинги по выплате детских пособий, пособий по опеке, других социальных выплат;
- содействует в организации оздоровления и занятости детей, подростков и молодежи;
- обеспечивает организацию отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в летний период;
- обеспечивает организацию и осуществление мероприятий по работе с молодежью , в том числе направленных на поддержку одаренной и талантливой молодежи;
- организует реализацию государственной политики по противодействию распространения и потребления наркотических средств;
- обеспечивает создание условий для организации досуга и обеспечения жителей района услугами учреждений культуры, а также сохранение, использование и популяризацию объектов культурного наследия, возрождение и развитие местного традиционного народного художественного творчества;
- содействует в создании условий для развития самодеятельного народного творчества;
- содействует в организации и проведении различных мероприятий (концерты, шоу-программы, вечера, фестивали, презентации и др.).
3. Должностные обязанности
3.1. Заместитель обязан:
- обеспечивать соблюдение норм права в области охраны труда, установленных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Алтайского края;
- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан в пределах своей компетенции;
- исполнять распоряжения и указания руководителя, отданные в пределах его должностных полномочий;
- организовывать разработку и осуществление мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории муниципального района, реализацию прав национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов;
- своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности и разрешать их в установленном порядке;
- соблюдать правила внутреннего распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией, поддерживать необходимый уровень квалификации;
- непосредственно курировать работу отдела образования и отдела культуры Администрации района;
- взаимодействует и координирует работу: МУПП «Фармация», КГБУЗ «Тальменская ЦРБ», Управления социальной защиты населения по Тальменскому району, ГКУ-Управление Пенсионного фонда России в Тальменском районе, КГБУСО «Территориальный центр социальной помощи семье и детям», КГБОУ СПО «Тальменский технологический техникум», КГБСУСО «Тальменский психоневрологический интернат», КГБКСО «Озерский психоневрологический интернат», КГБОУ «Среднесибирский детский дом», КГБС(К)ОУ «Тальменская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа 8 вида», КГБОУ «Озерская школа-интернат для слабослышащих детей».
- возглавлять и руководить деятельностью: муниципального совета по развитию образования, координационным советом по делам инвалидов, районного координационного совета по военно-патриотическому воспитанию граждан, комиссии по профилактике и борьбе с ВИЧ, СПИДом и туберкулезом, комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, молодежным Парламентом района, межведомственной комиссией по организации отдыха, оздоровления и занятности детей и подростков, эвакуационной комиссией, жилищной комиссией и иными комиссиями по вопросам своего ведения;
-организовывать работу: межведомственной антинаркотической комиссии района, комиссии (резервного состава) по постановке граждан на воинский учет, Совета ветеранов, Союза пенсионеров, отделения казачества
- осуществлять взаимодействие с краевыми управлениями: физической культуре, спорту, образования, делам молодёжи, здравоохранения, культуры, социальной защиты;
- разрабатывать и организовывать реализацию целевых программ социальной направленности;
- развивать и координировать деятельность учреждений социальной сферы, здравоохранения, образования, культуры, физкультуры и спорта;
- разрабатывать и реализовывать меры поддержки семьи, материнства и детства, целевые программы по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних;
- поддерживать и развивать систему психологической и социальной реабилитации лиц, склонных к совершению правонарушений;
- оказывать консультационную и методическую помощь Администрациям поселений по курируемым направлениям работы;
- готовить проекты муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в его функции;
- обеспечивать в пределах своей компетенции, защиту сведений, составляющих государственную тайну, и иных сведений ограниченного распространения;
- соблюдать запреты, ограничения и иные обязанности по муниципальной службе, установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации, принимает меры к пресечению коррупционных действий, совершаемых другими муниципальными служащими;
- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, соблюдать ограничения, обязанности, установленные действующим законодательством о противодействии коррупции;
- в случае необходимости на заместителя распоряжением главы Администрации района могут быть возложены иные дополнительные обязанности по выполняемой им трудовой функции.
4. Права
4.1. Заместитель главы Администрации района имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суде их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Показатели эффективности и результативности
служебной деятельности. Ответственность
Основными показателями неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей являются:
- невыполнение плана работы Администрации района, районного Совета народных депутатов по принятию правовых актов,
- наличие обоснованных представлений прокуратуры, решений судов отрицательного характера в отношении органов местного самоуправления района при наличии вины в этом заместителя,
- неисполнение поручений главы Администрации района;
- обоснованные жалобы муниципальных служащих, депутатов районного Совета народных депутатов, должностных лиц органов местного самоуправления и граждан;
- низкое качество подготовленных правовых актов, материалов муниципального заказа, аналитических материалов и справок, иных материалов.
Заместитель несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе за:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины.
- несоблюдение установленных федеральными и региональными законами ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.
- разглашение конфиденциальной информации, поступающей в связи с исполнением должностных обязанностей.
- несоблюдение сохранности документов служебного пользования.
- действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
С инструкцией ознакомлен(а)____________________(_______________)
