РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Администрация _Шадринцевского_сельсовета
Тальменского района Алтайского края
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
30.04..2022 |
с. Шадринцево |
№ 19 |
|
|
|
|
Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы, после увольнения с которых на гражданина налагаются ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
В соответствии со статей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом Ш сельсовета,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Перечень должностей муниципальной службы, после увольнения с которых на гражданина налагаются ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» согласно Приложению № 1.
2. Утвердить форму уведомления муниципального служащего согласно Приложению№ 2.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Контроль за выполнением программы оставляю за собой.
4. Настоящее Постановление вступает в силу после опубликования в сети «Интернет» на официальном сайте Администрации Шадринцевского сельсовета Тальменского района.
Глава сельсовета Середа О.М.
Приложение № 1 к постановлению Администрации Шадринцевского__сельсовета от 30.04.2022 № 16___
Перечень должностей муниципальной службы, после увольнения с которых, на гражданина налагаются ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Должности муниципальной службы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий Администрации Шадринцевского сельсовета:
- Глава Администрации сельсовета;
- Заместитель главы Администрации сельсовета
Приложение № 2 к Постановлению Администрации _Шадринцевского______ сельсовета от 30.04..2022 №_16
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый (ая) __________________________________________________.
Уведомляем Вас о том, что в соответствии со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Вы имеете право в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей наусловиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) только с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в Ваши должностные обязанности на муниципальной службе.
Кроме того, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудовых договоров Вы обязаны при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящего уведомления сообщить работодателю сведения о последнем месте своей службы.
В противном случае несоблюдение данного требования влечет прекращение с Вами трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящего уведомления.
Работодатель при заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящего уведомления, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Неисполнение работодателем данного требования является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации
С уведомлением ознакомлен(а) ________________/______________________
(дата,подпись) (Ф.И.О.)
