РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КАЗАНЦЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ТАЛЬМЕНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

     РЕШЕНИЕ

с.Казанцево

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" с дополнениями и изменениями от (3 октября 2008 г., 10, 30 марта, 24 декабря 2009 г., 27 мая, 10 октября 2011 г., 5 июля 2012 г., 11 марта, 5 июня, 7 октября 2013 г., 3 апреля 2014 г., 2 февраля, 2 июня, 22 декабря 2015 г., 3 февраля, 5 апреля, 21 декабря 2016 г.), Совет депутатов

РЕШИЛ:

1. Утвердить Порядок предоставления муниципальным служащим Администрации Казанцевского сельсовета ежегодного и дополнительных оплачиваемых отпусков (Приложение 1).

2. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по вопросам депутатской деятельности, законности и правопорядка.

Обнародовано на информационном стенде 27.06.2017 г.

Отправлено электронной почтой ___.___.2017 г.

Приложение 1

к Решению Совета депутатов

от 27.06.2017 г. № 125

Порядок

предоставления муниципальным служащим Администрации

Казанцевского сельсовета ежегодного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

2. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3. Продолжительность предоставляемого муниципальным служащим ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет составляет:

- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 10 календарных дней.

4. Муниципальным служащим устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день в размере 3 календарных дней по всем должностям муниципальной службы.

4.1. Основанием для установления ненормированного рабочего (служебного) дня является необходимость периодического выполнения должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы за пределами нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени.

4.2. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет и дополнительным отпуском за ненормированный рабочий (служебный) день.

5. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у муниципального служащего по истечению шести месяцев его непрерывной работы в Администрации Казанцевского сельсовета. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

6. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 30 календарных дней, по письменному заявлению муниципального служащего может быть заменена денежной компенсацией.

7. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по письменному заявлению муниципального служащего. При этом хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ В АДМИНИСТРАЦИИ КАЗАНЦЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА, ПО КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ

НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ (СЛУЖЕБНЫЙ) ДЕНЬ