РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ КАЗАНЦЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ТАЛЬМЕНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26.06.2024 г. № 24
с. Казанцево
О внесение изменений и дополнений в Постановление администрации сельсовета от 28.06.2021 №17 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании Казанцевский сельсовет Тальменского района Алтайского края с учетом изменений (Постановление №3 от 03.02.2023г.)
На основании протеста прокурора Тальменского района от 18.06.2024 № 02-46-2024, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 №131-ФЗ, Федеральным законом» Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» № 25-ФЗ от 2марта2007 года, законом Алтайского края «О муниципальной службе в Алтайском крае» № 134-ЗС от 07 декабря2007 года, Уставом муниципального образования Казанцевский сельсовет
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Внести в Положение «О муниципальной службе в муниципальном образовании Казанцевский сельсовет Тальменского района Алтайского края», утвержденное Постановлением администрации Казанцевского сельсовета от 28.06.2021 №17 «Об утверждении Положения «О муниципальной службе в муниципальном образовании Казанцевский сельсовет Тальменского района Алтайского края» с учетом изменений Постановление №3 от 03.02.2023г.», следующие изменения и дополнения:
- ч. 1 ст. 9 Положения дополнить п. 12 в следующем редакции:
«12) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной ст. 15.2 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - сведения, содержащиеся в анкете).»;
- п. 8 ч. 3 ст. 12 изложить в новой редакции:
«8) представления при поступлении на муниципальную службу и (или) в период ее прохождения подложных документов и (или) заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы, либо непредставления документов и (или) сведений, свидетельствующих о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы;»;
- п. 2 ч.4 ст.12 Положения изложить в новой редакции:
«2) анкету, предусмотренную ст. 15.2 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ;»;
- ч. 4 ст. 13 Положения изложить в новой редакции:
«4. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в муниципальных средствах массовой информации.
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования. В случае проведения конкурса на замещение должности руководителя территориального органа местной администрации, на который возлагается осуществление части полномочий местной администрации в сельских населенных пунктах, расположенных в поселении, муниципальном округе, городском округе или на межселенной территории, порядок формирования конкурсной комиссии в муниципальном образовании должен предусматривать включение в число ее членов кандидатур, выдвинутых сходом граждан в каждом из этих сельских населенных пунктов.»;
- ст. 23 Положения изложить в новой редакции:
«Статья 23. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1.1.несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции связанных с муниципальной службой и установленных статьями ст.27.1 и 13-13.1 федерального закона от 5.12.20018 №273 –ФЗ «О противодействии коррупции»;
1.2. муниципальный служащий освобождается от ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и не исполнения обязанностей, установленным настоящим ФЗ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием независящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном ч. 3-6 ст. 13 ФЗ от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
1.3. муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи утратой доверия в случаях совершения правонарушений , установленных ст.14.1 и 15 настоящего ФЗ.
2. Опубликовать (обнародовать) настоящее решение в установленном порядке.
3. Контроль за выполнением данного Постановления оставляю за собой.
Глава сельсовета Г.Н. Часовских