СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КАЗАНЦЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ТАЛЬМЕНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

27.09.2023 г.                                                                                                    № 38

с. Казанцево

         В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьи 7 Закона Алтайского края от 10.10.2011 № 130-ЗС «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Алтайском крае» и Устава муниципального образования Казанцевский сельсовет Тальменского района Алтайского края, Совет депутатов

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате труда главы Казанцевского сельсовета Тальменского района Алтайского края (приложение № 1).
2. Считать утратившим силу решение Совета депутатов Казанцевского сельсовета Тальменского района от 09.11.2022 г. № 17 «Об утверждении Положения об оплате труда главы Казанцевского сельсовета Тальменского района Алтайского края».
3. Настоящее решение распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2023 года.
4. Опубликовать настоящее решение в установленном порядке.
   1. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по социальным вопросам (председатель Труфанова Н.М.). 

Глава сельсовета                                                                     Г.Н. Часовских

Приложение № 1

к решению Совета депутатов

Казанцевского сельсовета

от 27.09.2023 № 38

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда главы Казанцевского сельсовета

Тальменского района Алтайского края

1. Настоящее Положение на основании закона Алтайского края от 10.10.2011 № 130-ЗС «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Алтайском крае» и в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 №573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», постановлением Правительства Алтайского края от 22.06.2023 № 224 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих» определяет размеры и условия оплаты труда главы Казанцевского сельсовета Тальменского района Алтайского края, осуществляющему полномочия на постоянной основе.

2. Оплата труда главы производится в виде денежного содержания.

Денежное содержание состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, а также дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка за ученую степень, материальная помощь, премия.

К денежному содержанию главы применяется районный коэффициент.

3. Ежемесячное денежное вознаграждение главы устанавливается решением Совета депутатов Казанцевского сельсовета Тальменского района Алтайского края. Размер денежного вознаграждения устанавливается по Единой схеме нормативов расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих» (приложение 3 к Постановлению Правительства Алтайского края от 22.06.2023 № 224) и подлежит индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Решение об индексации размера ежемесячного денежного вознаграждения принимается Советом депутатов Казанцевского сельсовета Тальменского района Алтайского края.

4. Годовой фонд оплаты труда главе устанавливается с учетом предельного фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, установленного постановлением Правительства Алтайского края от 22.06.2023 № 224 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих».

5. Ежемесячное денежное поощрение является гарантированной выплатой и не зависит от результатов работы. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере 17 процентов от ежемесячного денежного вознаграждения.

6. Размер ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» в зависимости от степени секретности сведений, к которым глава имеет документально подтверждаемый доступ.

7. Главе устанавливаются следующие ежемесячные надбавки за ученую степень:

1) кандидата наук - в размере 10 процентов от ежемесячного денежного вознаграждения, но не более 3000 рублей;

2) доктора наук - в размере 25 процентов от ежемесячного денежного вознаграждения, но не более 7000 рублей».

7. Главе ежегодно производится выплата материальной помощи в размере одного денежного вознаграждения.

Материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Если материальная помощь не выплачивалась в течение календарного года, она выплачивается в конце финансового года пропорционально времени, отработанному в текущем году. При прекращении полномочий главы материальная помощь выплачивается в размере, пропорциональном времени, отработанному в текущем календарном году.

8. По результатам работы за год главе сельсовета выплачивается премия из экономии фонда оплаты труда главы сельсовета, образовавшейся в конце финансового года, в размере до 100 % ежемесячного денежного содержания. Размер премии рассчитывается исходя из фактически отработанного времени.

         Премия выплачивается за выполнение одного из следующих показателей премирования главы:

за эффективность расходования бюджетных средств;

за эффективность пополнения доходной части местного бюджета (налоговые и неналоговые поступления);

за обеспечение финансирования и исполнения муниципальных программ;

за достижение целевых показателей муниципальных программ и государственных программ, реализующихся на территории муниципального образования;

за исполнение местного бюджета по заключенным муниципальным контрактам;

за своевременную и качественную подготовку к отопительному сезону;

за отсутствие задолженности по заработной плате перед работниками муниципальных учреждений;

за проведение мероприятий, повышающих имидж муниципального образования.

         Премия за счет средств экономии фонда оплаты труда главе сельсовета устанавливается решением Совета депутатов Казанцевского сельсовета.    Премия выплачивается в пределах годового фонда оплаты труда

Финансирование расходов на оплату труда главы осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Казанцевский сельсовет Тальменского района Алтайского края.