Молодая мама из Тальменского района Дробышевская Ольга Ивановна прошла повышение квалификации, находясь в отпуске по уходу за ребенком. В районе за последние три года она стала восьмой участницей специальной программы службы занятости, нацеленной на помощь молодым мамам при возвращении к трудовой деятельности.

В начале декабря Ольга Дробышевская вернулась на работу в детское отделение Тальменской районной больницы, на должность медицинской сестры. Предшествовавшие этому полуторамесячные курсы по специальности «Сестринская помощь детям (медицинская сестра детских соматических отделений)» помогли Ольге Ивановне освежить в памяти необходимые знания, обновить их.

- У меня после прохождения обучения, - говорит Ольга Ивановна, - только позитивные эмоции. С большей уверенностью выходила на работу, так как до этого работала во взрослой поликлинике. Перерыв в работе у меня получился достаточно продолжительный, почти 3 года, а курсы дали почувствовать в полной мере, что я не только жена и мама, но и человек, имеющий квалификацию.

Хочется особо отметить, что обучение – бесплатное. Для молодых мам такая программа – это прекрасный шанс.

Непросто одновременно быть мамой, хозяйкой и хорошим специалистом. Но Ольга Ивановна считает, что не стоит ограничиваться чем-то одним. В ближайших планах у нее – прохождение обучения повышения квалификации с целью получения категории.

- Считаю, что непременно нужно расти в профессиональном плане, искать какие-то пути самореализации. Обучение по направлению центра занятости только укрепило меня в этом мнении.

Директор Тальменского ЦЗН Любовь Карел говорит о большой востребованности данного направления содействия занятости населения:

- В рамках данной программы женщины, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, могут пройти профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации. Для каждой мамы – все индивидуально, но основная задача курса обучения сделать женщину более привлекательным сотрудником. Привлекательным для работодателя, который заинтересован, чтобы повторное «вливание» в коллектив и восстановление профессиональных навыков прошло как можно быстрее. И для самой женщины - возможность освежить профессиональные знания или получить дополнительную квалификацию делает ее намного увереннее.

Справочно:

В Тальменском районе за период с2011 по2013 год на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации было направлено 8 человек. Более подготовленных сотрудниц после перерыва в трудовой деятельности получили 6 предприятия и организации.

pik11 1

pik11 2

Joomla templates by a4joomla