04.12.2015 года в 10.00 на базе ЦЗН Тальменского района будет проводиться единый информационный день по теме: «Разные возможности – равные права»

Целевая аудитория – работодатели.

Цель проведения – расширение круга работодателей, использующих трудовой потенциал граждан с инвалидностью.

Задачи, решаемые в ходе проведения – распространение опыта реализации мероприятия по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов; информирование и консультирование по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов, соблюдения трудовых прав инвалидов.

Форма проведения: круглый стол.

Обеспечение эффективной занятости инвалидов – одно из главных условий их успешной профессиональной реабилитации и интеграции в общество.

Более 800 вакансий с предоставлением жилья предлагают сегодня работодатели Алтайского края. Этот перечень на информационном портале trud22.ru постоянно обновляется и пополняется.

На сегодня наибольший шанс получить не только работу, но и жилплощадь есть у медиков. Больше трети всех заявленных вакансий для специалистов с высшим медицинским образованием – терапевтов, педиатров, онкологов, акушеров-гинекологов и др. Параметры заработной платы различные, в основном в диапазоне 10 000 – 30 000 рублей.

Из более чем 70 вакансий может выбирать один соискатель с дипломом о высшем медицинском образовании. Учреждения края остро нуждаются во врачах-специалистах, педиатрах, терапевтах, лаборантах и т.д. Уже не первый раз представители этих профессий занимают верхнюю строчку Рейтинга востребованных профессий на регистрируемом рынке труда Алтайского края.

Ознакомиться с его содержанием можно на информационном портале Алтайского края по труду и занятости - www.trud22.ru. Этот рейтинг довольно наглядно отражает ситуацию на рынке труда и позволяет строить определенные прогнозы. Так, например, в верхние строчки наиболее востребованных в крае специалистов в категории «служащие» попали не только врачи и медсестры, но и учителя, воспитатели детского сада, преподаватели вуза. Соотношение количества вакансий и желающих их занять разнится настолько, что потребность в таких специалистах иссякнет нескоро.

Внесены изменения в Порядок выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края. Соответствующий приказ № 440 подписан 03.11.2015 в Главном управлении по труду и социальной защите.  

В Порядке введено понятие резервирования рабочих мест. Оно предполагает установление работодателями определенного количества рабочих мест по профессиям и специальностям, наиболее подходящим для трудоустройства граждан с инвалидностью в счет установленной квоты.

Резервирование рабочих мест самостоятельно осуществляется работодателями при невыполнении квоты приема на работу инвалидов путем принятия локального нормативного акта. В документе необходимо указать количества резервируемых рабочих мест для инвалидов в разрезе профессий и специальностей.

Отметим, резервирование не засчитывается в качестве выполнения работодателем квоты.При этом оно позволяет центрам занятости оперативно получать информацию о рабочих местах для будущего трудоустройства инвалидов и, при желании работодателя, формировать кадровый резерв.

Кроме того, изменен бланк информации о выполнении квоты приема на работу инвалидов. Новый бланк скачать здесь.

DSCN5427

Полмиллиона рублей грантовой поддержки получил предприниматель из Тальменки Станислав Затонских. Эти средства будут потрачены на приобретение специального оборудования для работы с отделочными материалами – профлистом, гипсокартонном, сайдингом и др. Именно в этой сфере услуг – внутренняя и наружная отделка помещений, зарегистрировал Станислав предпринимательскую деятельность в мае этого года. Свое дело молодой человек создал при поддержке краевой службы занятости.

Наверное, не зря кризисные моменты в экономике называют временем возможностей. Этот период, тяжелый или вообще «смертельный» для одних, для других в условиях ослабевающей конкуренции становится этапом не только старта, но и резкого рывка. На рывок Станислав не очень-то рассчитывает, понимая, что потребительские возможности жителей Тальменки и Тальменского района ограничены, но в стабильном и уверенном развитии своего предприятия уверен.

- Этот бизнес никуда не денется, - рассуждает начинающий предприниматель, - еду, лекарства люди будут покупать в любом случае. Точно также будут строиться и ремонтировать дома.

Станислав знает, о чем говорит, в ремонтно-строительной сфере он почти десяток лет. Попал, как признается собеседник, случайно. Будучи дипломированным IT-специалистом без опыта в этом качестве трудоустроиться не смог. Помыкавшись какое-то время совсем без заработка, с подачи друга пошел в строительную бригаду. И неожиданно для себя понял, что ему в этой сфере очень нравится…

- Знал бы, что так будет, - говорит он сегодня, - получал бы совсем другие профессии – токаря, сварщика. Или что-то в этом роде.

CZN logo

                Экспресс-информация

СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА ТАЛЬМЕНСКОГО РАЙОНА ЗА ЯНВАРЬ- ОКТЯБРЬ 2015 ГОДА

Количество обратившихсяв органы службы занятости в поиске работы за январь- октябрь 2015 года 1864 чел. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года число обратившихся за январь- октябрь 2014 года составило 1067 чел.

Численность официально зарегистрированных безработных

- на 01.11.2015 г. составила 277чел.

- на 01.11.2014 г. составила 190 чел.

Уровень регистрируемой безработицы

по году составил на 01.11.2015 г. 1,0 %, на 01.11.2014 г. он составлял 0,8%

Житель Тальменского района Александр Тарасюк до получения инвалидности работал электрогазосварщиком. Теперь же в соответствии с медицинскими рекомендациями он может выполнять только легкие подсобные виды труда, работать в качестве вахтера, дежурного и т.д. Именно такие вакансии и предлагали клиенту специалисты местного центра занятости населения.

В ЦЗН Александр Григорьевич обратился в начале этого года. Несмотря на сложности со здоровьем, он не хотел ограничивать свою жизнь только заботами и хлопотами по дому. Как пояснил А. Тарасюк, ему важно было чувствовать себя востребованным, нужным, занять себя каким-то делом, чтобы как можно меньше думать о личных проблемах. В соответствии с пожеланиями безработного ему предложили временную вакансию – рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в Тальменском технологическом техникуме.

В штате учреждения нет такой должности на постоянной основе, но периодически администрация обращается в ЦЗН за временным сотрудником – провести мелкий ремонт, устранить скопившиеся бытовые проблемы, сделать ревизию материально-технической базы. Со всеми этими задачами Александр Григорьевич, опытный сварщик, плотник, тракторист, справился очень хорошо.

А недавно А.Тарасюк был трудоустроен по направлению ЦЗН гардеробщиком в Центральную районную больницу. Его трудовой договор на этот раз тоже срочного характера, ограничен периодом «курток и шуб», но у Александра Григорьевича появилась возможность остаться в коллективе на постоянной основе. В следующем году больницу планируется оснастить системой видеонаблюдения, естественно, понадобится сотрудник, который отвечал бы за ее эффективную работу. Администрация лечебного учреждения уже обсуждала со специалистами ЦЗН возможность создания оборудованного (оснащенного) рабочего места для трудоустройства инвалида в качестве оператора видеонаблюдения, подразумевая на этой должности А. Тарасюка.

- Большое спасибо специалистам ЦЗН, - говорит Александр Григорьевич, - во-первых, за очень внимательное, человеческое отношения. Чувствовалось, что они пытаются сделать все возможное, чтобы помочь мне. Во-вторых, благодарен им за то, что помогли с работой. Для меня сейчас важен даже не столько заработок, сколько то, что я на людях, в коллективе. Так о болячках забываешь, уже некогда про них думать, ты делом занят.

Справочно:

За девять месяцев 2015 года в центр занятости населения Тальменского района обратилось 19 человек, имеющих инвалидность. При содействии ЦЗН из них было трудоустроено 14 человек. В рамках программы «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края в 2015 году» была организована стажировка 1 выпускника с инвалидностью по профессии бухгалтер. Три гражданина с инвалидностью по направлению ЦЗН были трудоустроены на оборудованные (оснащенные) рабочие места.

Экспресс-информация

СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА ТАЛЬМЕНСКОГО РАЙОНА  ЗА  ЯНВАРЬ- СЕНТЯБРЬ  2015 ГОДА

Количество обратившихсяв органы службы занятости  в поиске работы  за  январь- сентябрь  2015 года 1221 чел. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года число обратившихся  за  январь- сентябрь 2014 года составило  926 чел.

Численность официально зарегистрированных безработных

- на 01.10.2015 г. составила 282чел.

- на 01.10.2014 г. составила 194 чел.

Уровень регистрируемой безработицы

по году составил на 01.10.2015 г. 1,2 %, на 01.10.2014 г. он  составлял 0,8%

Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест заявленная в органы службы занятости предприятиями и организациями района

- за январь- сентябрь 2015 года 1907 ед.

- за январь- сентябрь 2014 года 2178 ед.

Напряженность на рынке труда:

- на 01.10.2015 г. 1,2 чел. на одно вакантное место

- на 01.10.2014 г. 0,7 чел. на одно вакантное место

19 октября с 09.00 до 13.00 часов состоится ежегодная осенняя ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.

Краевая ярмарка - это масштабное мероприятие, позволяющее работодателям подобрать необходимых работников, эффективно презентовать свою организацию, сформировать качественный кадровый резерв, а соискателям быстро найти работу и ознакомиться с вакансиями. По традиции центральной площадкой мероприятия станет Тальменский центр занятости по адресу: р.п. Тальменка ,ул. Вокзальная,14.

В этом году ярмарка выходит за пределы Алтайского края и приобретает статус межрегиональной. А это значит, что Дворец зрелищ и спорта гостеприимно откроет двери для ведущих работодателей не только города Барнаула и  Алтайского края, но и  других регионов. Всего на площадке в краевой столице будет представлено 80 работодателей, предлагающих более 2 000  вакансий.

Главное управление экономики и инвестиций объявляет о проведении ежегодного краевого конкурса инновационных проектов «Новый Алтай». Премиальный фонд конкурсного мероприятия составляет  1,2 млн. рублей.

Участниками могут стать зарегистрированные и осуществляющие инновационную деятельность в Алтайском крае субъекты предпринимательства (юридические лица и индивидуальные предприниматели).

Заявки на участие в конкурсе принимаются с 6 октября по 6 ноября 2015 года по следующим номинациям: «Инновационный малый бизнес»; «Инновационный прорыв» и «Перспективное сотрудничество».

Свою лепту в открытие в поселке Среднесибирском  Тальменского района нового магазина «Мария-Ра» внесли и специалисты  местного центра занятости населения.  Штат новой торговой точки полностью укомплектован при содействии ЦЗН.

Благодаря открытию магазина в поселке появилось около десятка  новых рабочих мест.

- В этом магазине будет работать шесть основных сотрудников, - рассказывает представитель кадровой службы торговой сети Мария Шушакова, - еще троих мы будем привлекать на неполный рабочий день. На сегодня штат подобран в полном объеме, магазин готов обслуживать покупателей. И от лица всего коллектива мне хотелось бы выразить благодарность специалистам центра занятости населения за проделанную работу, за эффективное сотрудничество.

Виктор ТретьяковПривлечь дополнительные рабочие руки на период уборки урожая предпринимателю из Тальменского района Виктору Третьякову помог местный центр занятости населения. В рамках общественных работ специалисты местного ЦЗН трудоустроили к предпринимателю безработного Владимира Куприянова.

Предпринимательскую деятельность Виктор Третьяков осуществляет в сфере сельхозпроизводства, в основном занимается выращиванием зерновых. Хозяйство небольшое, пахотных земель около 500 гектаров, несколько единиц техники. С объемами работы предприниматель большей частью справляется сам, при необходимости помогают сын и зять. Но в период уборки урожая, особенно когда сложная погодная ситуация, возникает острая потребность в дополнительных рабочих руках. Этой осенью Виктор Михайлович с просьбой подобрать ему помощника на время страды обратился в центр занятости населения.

28 сентябрястартовал конкурсный отбор субъектов малого предпринимательства для предоставления государственной поддержки в виде грантов на создание собственного бизнеса.

Документы для участия в конкурсе будут приниматься по 21 октября (включительно).

Это второй конкурс в этом году. По итогам предыдущего конкурса грантовыми средствами поддержано 23 проекта начинающего бизнеса.

Напомним, в конкурсе могут принять участие вновь зарегистрированные субъекты малого предпринимательства, срок государственной регистрации которых в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица составляет на момент обращения за государственной поддержкой менее одного календарного года.

YarmProff 1Ежегодно в регионе  проводятся краевые ярмарки профессий «Строим будущее Алтая»  для учащихся общеобразовательных организаций, где они получают профориентационный  материал от ведущих ВУЗов края, консультируются по вопросам подготовки и участия в олимпиадах по общеобразовательным предметам и краевой программе «Будущее Алтая».

23 сентября на базе МКОУ «Тальменская СОШ №1»  ярмарка профессий «Строим будущее Алтая» была проведена для учащихся 10-11 классов Тальменского района.

5 trudovaja 1

Торжественное закрытие «5-й трудовой» состоялось в Тальменском районе. На центральной площади райцентра собрались школьники и взрослые, чтобы подвести итоги традиционной летней акции службы занятости.

- Всего в этом году в нашем районе в акции поучаствовало 266 несовершеннолетних, - отметила в своем выступлении директор Тальменского центра занятости населения Любовь Карел. – Это на 66 человек больше, чем в прошлом году. Это значит, что еще несколько десятков подростков получили прекрасную возможность провести летние каникулы с пользой и заработать деньги. Акция краевой службы занятости проводится не первый год, и радует то обстоятельство, что с каждым разом увеличивается количество желающих стать ее участниками, - сказала директор ЦЗН.

Любовь Анатольевна подчеркнула, что участники акции приобретают незаменимый опыт взрослой жизни - становятся полноценными участниками трудового процесса, получают определенные трудовые навыки, одновременно с этим совершая немало полезных дел.

Joomla templates by a4joomla