Для жительницы Тальменского района Светланы Казанцевой перерыв между окончанием учебы и началом трудовой деятельности оказался минимальным. Ее скорое перевоплощение из выпускницы Тальменского технологического техникума в юристы коммунального предприятия ООО «Импульс» стало возможным при содействии Тальменского ЦЗН.

Светлана трудоустроена в рамках стажировки – одного из программных мероприятий краевой службы занятости. Сегодня девушка на практике применяет еще совершенно свежие знания по юриспруденции. Она занимается подготовкой и анализом договоров с потребителями коммунальных услуг. Работает с неплательщиками, принимает заявления.

- Нам такой специалист очень нужен, - говорит руководитель ООО «Импульс» Павел Бельков. – В летний период объем работы по договорам с потребителями вырастает в разы. Законодательно к злостным неплательщикам нам в осенне-зимний период запрещено применять санкции по отключению. Вот и скапливается вся эта работа на лето. И тут без помощи юриста никак не обойтись. Все должно быть согласно буквы закона.

Необходимость быть строгой и безэмоциональной, неукоснительно требовать от потребителей выполнения договорных обязательств Оксане несколько непривычна.

- Работать мне легко. Коллеги помогают и подсказывают. Но как-то необычно ощущать себя в другой роли, не студенческой. Еще все эмоции и переживания, связанные с учебой, не забылись, а тут теперь совершенно другие обязанности. Обязанности серьезные, чувствуешь большую ответственность. Хоть и небольшой, но появляется опыт.

Как считает руководитель «Импульса» Павел Бельков, с порученным делом Светлана справляется:

- Девушка старательная, исполнительная. Заметно, что пытается разбираться и вникать в работу. Пока, конечно, сложно сказать, какого уровня может получиться из нее специалист, очень мало времени прошло. Посмотрим, работать она будет три месяца. Возможно, если зарекомендует себя с хорошей стороны, поставим Светлану в кадровый резерв. Юриста всегда сложно подобрать, даже опытный специалист будет вникать в наши тонкости определенное время. А тут человек уже изучит всю специфику, с коллективом познакомится. Однозначно, что просто так мы ее не забудем.

Вместе с этим Павел Иванович честно признался, что приди Светлана Казанцева трудоустраиваться на их предприятие самостоятельно, без направления службы занятости, то вряд ли бы стала членом их коллектива. Даже временным.

- Для работодателя выпускник становится более привлекательным кандидатом благодаря возмещению службой занятости финансовых затрат на выплату заработной платы и уплачиваемых с нее налогов и сборов, - говорит руководитель ООО «Импульс». И уже учить его, анализировать его профессиональные качества мы можем без существенных материальных затрат предприятия. По моему мнению, это одно из самых эффективных направлений работы службы занятости.

Joomla templates by a4joomla