Доводим до сведения, что с 01.01.2025 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 22440 рублей в месяц (Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федерального закона от 29.10.2024 № 365-ФЗ). В соответствии с постановлением Конституционного суда Российской Феде рации от 07.12.2017 № 38-П в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

Таким образом, в организациях бюджетной сферы минимальный размер на численной заработной платы работника при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) должен составлять 25806 рублей (в территориях с районным коэффициентом 1,15) В связи с этим нижняя граница оплаты труда в сведениях о вакансиях, заявленных работодателями в органы службы занятости и размещенная на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», начиная с 01.01.2025, должна составлять не менее 25806 рублей с применением районного коэффициента 1,15.