«Лучший социально ответственный работодатель 2013»
Уважаемые руководители предприятий и организаций!
Просим Вас рассмотреть возможность участия в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года», являющемся региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Срок подачи заявок на участие в конкурсе продлен до 01 августа 2013 года. (Церемония награждения планируется с участием губернатора Алтайского края).
Конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» уже четвертый год позволяет предприятиям, проводящим социально ответственную политику в отношении своих работников, а также реализующим мероприятия по развитию края, в том числе благотворительного характера, получить достойную оценку своей деятельности.
В конкурсе могут принимать участие работодатели независимо от наличия у них статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края». Данный статус будет присвоен в ходе рассмотрения заявок на участие в конкурсе при условии соответствия деятельности работодателя критериям социальной ответственности, установленным постановлением Администрации края от 12.04.2011 № 181. Основные критерии – соблюдение требований охраны труда, проведение аттестации рабочих мест, отсутствие задолженностей по заработной плате, отсутствие задолженностей по налогам и другие. (Для присуждения статуса необходимо в пакет документов по конкурсу приложить заполненную ДЕКЛАРАЦИЮ о соответствии показателей деятельности).
Прием заявок на конкурс ведется по 12 номинациям. Заявки принимаются управлением Алтайского края по труду и занятости населения по адресу: 656031, г.Барнаул, пр-т Строителей 29а. Контактные телефоны (3852) 66-50-43, (3852)66-50-44.
Подробная информация размещена на официальном сайте УТЗН Алтайского края: на главной странице в разделе «Конкурсы» и в разделе «Социальное партнерство» (http://www.trud22.ru).
Напоминаем также, что работодателям, включенным в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей, в приоритетном порядке оказываются различные виды государственной поддержки, включая:
содействие в формировании имиджа социально ответственного работодателя;
внесение предложений в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае о невключении их в ежегодный план проверок;
оказание мер государственной поддержки, предусмотренных законодательством Алтайского края и осуществляющихся за счет средств краевого бюджета (например, компенсация части банковской процентной ставки по кредитам на реализацию инвестиционных проектов);
предоставление органами службы занятости населения Алтайского края дополнительных услуг по обеспечению потребностей в трудовых ресурсах (предварительный отбор кандидатов на заявленные вакансии, поиск и подбор специалистов редких профессий и специальностей, консультирование и другое).
В Соглашениях о взаимодействии по обеспечению эффективной занятости населения на 2013 год между УТЗН и муниципалитетами территории также берут на себя обязательства оказывать меры поддержки на местном уровне.
По информации КГКУ ЦЗН Тальменского района Алтайского края.
