РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАЛЬМЕНСКОГО РАЙОНА
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01.07.2008г. р.п.Тальменка №633
О порядке ведения реестра муниципальных служащих
В соответствии со ст. 31 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Утвердить Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тальменского района (прилагается).
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел по работе с кадрами и взаимодействию с органами местного самоуправления (Сарычев Б.А.).
Глава района В.И. Сафронов
Баженов
27376
Приложение
к Положению о порядке ведения Реестра
муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной службы в органах
местного самоуправления Тальменского района
РЕЕСТР
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в
органах местного самоуправления Тальменского района
- Кадровый состав муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тальменского района по состоянию на «___»________20___года
№ п/п | Ф.И.О. муници-пального служащего | Адрес регистрации и факти-ческого проживания | Замещ. должность муниц. службы и дата ее замещения | Категория должн-ти муницип. службы | Группа должн-тей муницип. службы | Число, месяц и год рождения муницип. служащего | Образование (наименов. учебного заведения, дата его окончания, специал-ть и квалиф-ция), ученая степень, звание | Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации (наименование учебного заведения, период обучения, количество часов, специализация) и стажировке (наименование организации, структурного подразделения, время и направление стажировки) | Дата поступления на службу в ОМС района | Порядок назначения на должность | Сведения о прохождении испыта-тельного срока | Сведения о перемещениях, переводах муниципального служащего в ОМС района | Общий трудовой стаж муниципальной службы | Сведения о классных чинах, воинских, специальных званиях, дата присвоения | Сведения об аттестации | Номер служебного телефона |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
- Реестр муниципальных служащих, срок действия трудового договора (контракт) с которыми прекращен
№ п/п | Фамилия, имя, отчество муниципального служащего | Ранее занимаемая должность муниципальной службы | Дата освобождения от занимаемой должности муниципальной службы | Основание освобождения от занимаемой должности муниципальной службы | Примечание |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Приложение
к постановлению главы
Тальменского района
от 01.07.2008г. №633
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке ведения Реестра муниципальных служащих,
замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Тальменского района
- Общие положения
- Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями Федерального закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», закона Алтайского края от 07.12.2007 года №134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае» и устанавливает порядок ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, в органах местного самоуправления Тальменского района (далее- «Реестр муниципальных служащих»).
- Основными задачами ведения Реестра муниципальных служащих являются:
обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе в органах местного самоуправления Тальменского района (далее – «муниципальная служба»);
создание условий для осуществления муниципального контроля за реализацией законодательства о муниципальной службе;
формирование информационной базы и информационного взаимодействия органов местного самоуправления Тальменского района (далее – «органы исполнительной власти») по кадровым вопросам муниципальной службы.
- Реестр муниципальных служащих является официальным документом, удостоверяющим факт прохождения лицом муниципальной службы в соответствующей должности и факт наличия вакансий по должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Тальменского района.
- Держателем и хранителем Реестра муниципальных служащих является администрация Тальменского района, осуществляющая деятельность по его формированию и ведению.
- Реестр муниципальных служащих оформляется согласно приложению к настоящему Положению и содержит следующие разделы:Документы для Реестра муниципальных служащих подготавливаются кадровой службой администрации района на основании личных дел муниципальных служащих.
- кадровый состав муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, устанавливаемые в органах местного самоуправления района;
- реестр муниципальных служащих, действие трудового договора (контракта) с которыми прекращено.
- Порядок ведения Реестра муниципальных служащих
- Сведения о гражданах, поступивших на муниципальную службу в органы местного самоуправления Тальменского района, вносятся в Реестр муниципальных служащих не позднее 5 дней со дня назначения гражданина на должность муниципальной службы.
- Исключение муниципального служащего из первого раздела Реестра муниципальных служащих осуществляется в день, следующий за днем увольнения, смерти или днем вступления в законную силу решения суда о признании гражданина безвестно отсутствующим или объявления его умершим.
В этот же день вносятся соответствующие данные во второй раздел Реестра муниципальных служащих.
- Реестр муниципальных служащих составляется в электронном виде и на бумажном носителе.
Реестр муниципальных служащих на бумажном носителе подписывается главой района и специалистом кадровой службы администрации района, ответственным за его ведение.
Реестр муниципальных служащих на бумажном носителе распечатывается по состоянию на 1 июля и 1 января каждого года и хранится в отельном наряде в кадровой службе администрации района.
- Внесение в Реестр муниципальных служащих изменений в учетных либо персональных данных муниципальных служащих по состоянию на 1 июля и 1 января каждого года вносится специалистом кадровой службы администрации района.
- Специалист кадровой службы администрации района, на которого возложены обязанности по формированию и ведению реестра муниципальных служащих, несет в соответствии с федеральным законодательством ответственность за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных муниципальных служащих, а также за разглашение конфиденциальных сведений о муниципальных служащих.