24 декабря на базе Тальменского технологического техникума прошел круглый стол по вопросам подготовки квалифицированных кадров для предприятий района. Модераторами конференции выступили начальник отдела профессионального образования Министерства образования и науки Алтайского края Н.Ф. Дмитриева и глава Тальменского района С.Д. Самсоненко. Наталья Федоровна Дмитриева отметила важную роль взаимодействия образовательных учреждений с руководством муниципального образования, подчеркнула уникальность, а также аналитическую и практическую целесообразность этой встречи за круглым столом, когда есть возможность переговорить со всеми участниками образовательного процесса и потенциальными работодателями. Она рассказала о том, что с 1 сентября 2020 года 113 профессий будут исключены из Перечня профессий и специальностей, по которым осуществляется обучение в учреждениях среднего профессионального образования (СПО). И поэтому важным является непосредственный мониторинг востребованных профессий в муниципалитетах.
Глава района Сергей Дмитриевич Самсоненко подчеркнул важность развития Тальменского техникума как образовательной площадки и необходимость взаимодействия Министерства образования, Администрации района, сотрудников учебного заведения для разработки опережающей модели профессиональной подготовки, соответствующей современным стандартам и запросам времени.
В ходе общения спикеры государственных, административных, частных, производственных, образовательных структур обменялись профильной информацией по существу вопроса.
Заведующий экономическим отделом Администрации района И.Г. Карпушкина представила общую производственную картину: «На территории района представлены практически все отраслевые комплексы. Развита сеть промышленных предприятий: деревообработка, производство мебели, обуви, чулочно-носочных изделий, производство брусита, изготовление изделий из металла. Пищевая перерабатывающая промышленность - производство муки, масла, хлебобулочных, кондитерских, колбасных и мясных изделий, переработка рыбы. Развивается агропромышленный комплекс – это животноводческие комплексы ООО Митпром , ООО Гриф, птицефабрика Новоеловская, Крестьянско-фермерские хозяйства, - всего 57 организаций различных форм собственности. Развит рынок розничной торговли и общественного питания, комплексного дорожного сервиса, расширяется сфера туристических услуг.
Стабильными темпами увеличивается среднемесячная заработная плата, которая по итогам 9 месяцев текущего года (по крупным и средним организациям достигла 25 тысяч рублей – это 14 место среди районов Алтайского края). На территории района достаточно высокий трудовой потенциал: население трудоспособного возраста составляет 24 тыс. человек (51,6 %) , молодежь от 16 до 29 лет составляет 22 %.(10,2 т.чел.) и 16 тысяч молодежь до 30 лет. Занятых в экономике ( с учетом КФХ, ЛПХ) -12 тысяч человек, официально зарегистрированных в Центре занятости населения -283 человека».
О работе по содействию занятости населения в рамках государственных программ рассказала директор ЦЗН Л.А. Карел: «Ежегодно, через центр занятости, проходят обучение более 50-ти безработных граждан по самым разным профессиям. 91% переквалифицированных специалистов после обучения трудоустраиваются в районе.
С 2019 года проходят мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста. В период обучения гражданам выплачивается стипендия в размере 12 972 руб. В текущем году вместо плановых 8-ми предпенсионеров, профессиональную подготовку прошли 32 человека. Сумма освоенных государственных средств составила 631,5 тыс.руб. Специалисты предпенсионного возраста подготовлены для 16-ти работодателей района. 9 обучающих организаций стали активными участниками этого проекта: ТТТ подготовил для района 13 специалистов: соцработа -5, повар - 2, бухгалтер - 5, швея – 1; ООО «Истоки», г. Барнаул – бухгалтер; ДПО «Рост», г. Барнаул – управление персоналом; ООО Агрокласс, г. Барнаул – машинисты экскаваторов; Алтайский Государственный институт культуры – музейное и библиотечное дело; Сибирский образовательный центр, г. Барнаул – операторы котельной; Университет «Синергия», г. Барнаул - педагог доп.образования; ДПО «Юникомс», г.Челябинск –санитарки; Сибирский институт практической психологии, педагогики и социальной работы, г. Новосибирск – инструктор по трудотерапии.
Данный проект продлится до 31.12.2024 года. В целом по Российской Федерации планируется обучить более 1 миллиона предпенсионеров».
Директор тальменского техникума А.В. Черепанов рассказал о том, что одним из условий качественной подготовки выпускника выступает взаимодействие с предприятиями, когда руководители входят в состав экзаменационной комиссии, предоставляют свои производственные площадки для прохождения практики. Директор ООО «Гриф» С.Г. Мирошниченко, как спикер-практик привел пример удачной профессиональной адаптации студента ТТТ Сергея Игнатьева, который стажировался по партнерскому договору.
В ходе круглого стола свои мнения о существующем дефиците профессионалов и способах решения проблемы высказали специалисты профильных отделов Администрации района, педагоги техникума, а также потенциальные работодатели – руководители крупных и средних предприятий: генеральный директор ООО «Алтай-Форест» Н.Т. Бушков, региональный директор по Сибирскому региону ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг» С.А. Ляхов, исполнительный директор ООО «Чумышское» О.Ю. Ковешников, директор ООО «Анисимово» С.И. Кацендорн, заместитель по производству ООО «Аврора Алтай» А.Б. Варочкин.
По итогам встречи принято решение продолжить проработку алгоритма подготовки профессиональных кадров, который должен начинаться с применения мотивационных и профориентационных технологий с начального звена - дошкольного образования.
