В начале сентября в Тальменском ЦЗН состоялась очередная ярмарка вакансий. Штат для новой торговой точки подбирали сотрудники кадровой службы сети «Холидей».
Мероприятие было подготовлено очень основательно. Специалисты ЦЗН проработали с каждым состоящим на учете клиентом перспективу трудоустройства в новую фирму. Также были размещены объявления в СМИ, на досках объявлений в самом районном центре и близлежащих селах. Как результат - в ярмарке приняло участие 33 человека имеющих официальный статус безработного и порядка 30 ищущих работу граждан. Ярмарка вакансий проходила в два этапа – 3 сентября состоялся предварительный отбор претендентов. Соискателям, пришедшим на собеседование, рассказывали об основных векторах корпоративной политики, о пожеланиях к потенциальным работникам. Одним из проблемных вопросов стало обучение – на него соглашался не каждый житель района. Убедить не помогала даже перспектива постоянного трудоустройства с обеспечением всех социальных гарантий. В связи с этим 6 сентября было организовано повторное общение безработных и ищущих работу граждан со специалистом по персоналу «Компании «Холидей» Натальей Грушкиной. На него пришли уже те, кто был согласен пройти специальное обучение в рамках компании.
- Благодаря помощи Тальменского ЦЗН, - сказала Наталья Грушкина, - мы полностью укомплектовали штат нового магазина. Было трудоустроено 11 человек. Причем штат мы сформировали именно из тех, кто хотел работать, кто был согласен стать частью нашей команды. Ярмарку мы под таким девизом и проводили «Стань частью нашей команды и будь уверен в завтрашнем дне». Не могу не отметить высокий профессионализм специалистов ЦЗН и их весомую помощь в подготовке и проведении мероприятия, надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество, - добавила Наталья ………….
- Районный центр занятости работает в плотном взаимодействии со многими крупными компаниями, - отмечает директор ЦЗН Любовь Карел. – Только за последний год в нашем районе появилось несколько новых магазинов таких торговых сетей как «Мария-Ра», «Аникс», И каждый раз за помощью в подборе сотрудников представители этих фирм обращаются в ЦЗН. Практика показала, что этот путь – самый эффективный в формировании штата. Ведь краевая служба занятости не только осуществляет целенаправленный подбор под конкретную вакансию, но и может предложить как соискателям, так и работодателям и многие другие услуги. Это и профориентационная работа, и повышение профессиональной квалификации и многое другое. Так, с января по сентябрь текущего года с помощью ярмарок вакансий было трудоустроено 85 человек. Всего же этой формой общения с работодателем воспользовались 249 безработных и ищущих работу граждан, - отметила Любовь Анатольевна.
Для многих безработных такие ярмарки становятся поворотным моментом в жизни. Так, например, новый сотрудник «Компании «Холидей» Евгений Бубенчиков – историк по образованию. Не найдя достойного применения своим способностям в соответствии с дипломом, молодой человек работал оператором заправочной станции. Затем долгое время был безработным. Сегодня Евгений надеется, что новая работа будет приносить полное и моральное и материальное удовлетворение:
- Я понимаю, что не смогу работать в школе. Дело даже не в желании, а заработной плате, - сказал Евгений. А здесь и заработную плату предлагают нормальную и есть возможности карьерного роста. Буду пробовать, - добавил Евгений.
