Двадцать седьмого апреля на территории Тальменского района состоялось выездное заседание представителей Алтайского Краевого законодательного Собрания и руководителей региональных ведомств по социальной защите и занятости населения. В ходе рабочего визита делегация посетила Тальменский ЦЗН и Тальменский психоневрологический интернат. В зале заседаний Администрации района прошло коллегиальное совещание. Поприветствовали участников встречи председатель постоянного комитета АКЗС по социальной защите и занятости населения И.В.Солнцева и глава Тальменского района И.А.Щербаков.

Статистику и тенденции рынка труда в крае осветила в своем выступлении начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Н.А.Капура. Надежда Арсентьевна отметила, что ситуация на сегодняшний день стабильная: роста безработицы и массовых сокращений нет. Отличительной особенностью становится профессиональная мобильность населения. В регионе запланировано обучить по программам профподготовки не менее 6 тысяч человек. В текущем году такое же переформатирование Центров занятости в Кадровые центры, как в Тальменском районе, произойдут еще в трех муниципалитетах.

Заместитель министра социальной защиты Алтайского края, начальник управления по социальной политике Министерства соцзащиты Алтайского края Ю.А.Ковалева рассказала о реализации госпрограмм по поддержке населения: https://www.aksp.ru/news/news/43259/

Заместитель главы Администрации Тальменского райолна по социальным вопросам Е.П.Сидорова проинформировала участников совещания о решении вопросов социального характера на территории муниципалитета: «В целях недопущения в 2021 году напряженности на рынке труда муниципалитета, Администрацией Тальменского района реализуется комплекс мероприятий, направленных на обеспечение эффективной занятости населения района. Рынок труда в 2021 году стабилизировался по сравнению с 2020 годом, численность безработных граждан в районе в 2021 году составила 336 человек (2020г - 713 чел.), уровень безработицы -1,4 процента (2020 год-3%). По данному показателю наш район находится на 7 месте.

В районе принята Стратегия социально- экономического развития на 2022-2035 гг. Планируемая сумма почти 9 млрд. руб. инвестиций, направленных на обеспечение высокого качество жизни в Тальменском районе за счет развития экономического потенциала и реализации инфраструктурных проектов. Планируемое количество введения новых рабочих мест более-1 тыс. чел. (ООО «Митпром», ООО «ЭкоНива –Алтай»,000 «Чумышское»).

   Муниципалитет планомерно проводит работу по содействию в создании новых рабочих мест, в том числе в организациях малого и среднего предпринимательства, с учетом приоритетных направлений социально-экономического развития, участвует в поддержке малого и среднего предпринимательства и организации самозанятости безработных граждан. В 2020 году в 14 организациях Тальменского района создано 153 рабочих места, в 2021 году в 39 организациях - 151 рабочее место или 100% от планового показателя (150 раб.мест.)

Состоялся диалог между муниципалитетом, руководством ТТТ, ООО «Тальменская швейная фабрика», Центром занятости о профессиональной подготовке кадров, повышении квалификации в рамках государственных программ. Планируется обучить порядка 200 чел. Подготовлен проект договора о сотрудничестве.

На Координационном совете содействия занятости населения, действующем с 2015 при Администрации Тальменского района, в 2022 году рассмотрены вопросы: о государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации и индивидуальных предпринимателей, в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан (постановление Правительства РФ № 362); о мерах государственной поддержки работодателей в 2022 году; мониторинг результативности организации трудоустройства выпускников КГБОУ «Тальменский технологический техникум».    

С целью формирования доходов граждан, вовлечения их в социально полезную деятельность ведется работа по привлечению граждан на общественные работы в рамках программ службы занятости. В 2021 трудоустроено порядка 100 чел., в 1 кв. этого года -40 чел. В оплачиваемых общественных работах от муниципалитета приняли участие за 3-летний период 37 безработных гражданина, сумма выплат составила более 1.5 млн.руб; возможность временного трудоустройства получили 521 несовершеннолетний в возрасте от 14 до 18 лет, на сумму 927 тыс.руб.

За 2021 год Управление социальной защиты населения по Тальменскому району заключило 141 социальный контракт на сумму порядка 8 млн.руб.

Ежегодно, проходят обучение, либо повышают свою квалификацию порядка 50 человек по разным направлениям профессиональной деятельности, под запрос работодателей или самостоятельно.

Осуществляется мониторинг состояния рынка труда Тальменского района.  За 2021 год на территории района прекратили деятельность ООО «Маркет» -104 уволенных. Администрацией района совместно с Центром занятости проведена работа по недопущению напряженности на рынке труда. Состоялась выездная ярмарка вакансий и совещание Координационного совета на территории Озерского сельсовета, в результате чего было трудоустроено 27 человек в ООО «Боровлянский лесхоз». ООО «Новоеловская   птицефабрика провела   реорганизацию,   из   387   человек трудоустроено 55 человек.

В Тальменском районе разработана и действует муниципальная программа «Улучшение условий и охраны труда в Тальменском районе» на 2019-2023 годы. На 2021 год выполнено мероприятие «Проведение специальной оценки условий труда». За счет средств программы 37 организаций, подведомственных администрации Тальменского района, провели специальную оценку условий труда на общую сумму 777,0 тыс. рублей ( 777 раб.места). Мероприятия по муниципальной программе исполнены на 260%.  В целом СОУТ проведен на 5801 рабочем месте. Показатель 2021 года выполнен на 98,3%.

   Для закрепления педагогических работников в районе осуществляется ряд мер по созданию условий молодым специалистам, прежде всего в сельских школах, где данный вопрос является наиболее проблемным. Для молодых учителей при устройстве на работу решен вопрос повышения заработной платы от 10 до 30%, выплачиваются подъемные (с 2021 года-50 т.р.), в 2-х учреждениях   предоставляется муниципальное   жилье. Отделом образования оказывается помощь при включении в целевую программу «Льготная ипотека для молодых учителей». С момента ее реализации 8 молодых учителей стали участниками данной программы.      

   Кроме этого, 14 педагогов включены в подпрограмму «Устойчивое развитие сельских территорий «Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия».

Согласно Постановлению Губернатора Алтайского края педагогам района, работающим и проживающим в сельской местности, регулярно   возмещаются   расходы,   связанные   с   предоставлением   мер социальной поддержки по оплате жилого помещения, отопления и освещения. С 2020 года на территории Алтайского края реализуется программа «Земский учитель», по условиям которой учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей. В 2021 г-6 участников программы ; в 2022г-5 педагогов. Несмотря на программы поддержки "Улучшение обеспечения КГБУЗ «Тальменская НРБ» медицинскими кадрами", кадровый голод медработников пока выступает серьезной проблемой. Обеспеченность врачами в районе на 10 тыс. нас. составила 15,12, что ниже показателя Алтайского края. По данной программе в 2021 году обеспечены выплаты дополнительной стипендии 13 студентам АГМУ и оплата ординатуры 1 врачу. Из внебюджетных средств КГБУЗ «Тальменская ЦРБ» обеспечивались выплаты дополнительной стипендии 3 студентам АГМУ, оплачено   обучение   ординатуры     1   врачу.   Сегодня подготовлен   проект   новой программы по дополнительным разделам: строительство жилья для врачей и капитальный ремонт, что позволит закрепить кадры в районе. При реализации программы «Земский доктор» в течение 9 лет (2013-2021гг) трудоустроилось в КГБУЗ «Тальменская ЦРБ» 66 врачей, в т.ч. в 2021 году- 1 человек. Убыло из района, за тот же период, 87 врачей (в т.ч. 37 из программы «Земский доктор»).

В рамках государственной поддержки малому бизнесу (с учетом сельхозтоваропроизводителей) за счет средств краевого и федерального бюджетов предоставлены субсидии и микрозаймы в размере 38,4 млн. рублей.

В основном увеличение доходов населения произошло за счет увеличения заработной платы на 8,1 % и социальных выплат. В 2021 году среднемесячные доходы на душу населения составили 13,3 тыс. рублей, что на 6% выше уровня 2020 года. По уровню среднемесячной заработной платы район занимает 21 место в рейтинге среди МО Алтайского края.

Администрацией района проводится системная работа по стимулированию работодателей к легальному оформлению трудовых отношений с привлечением органов надзора и контроля. За 2020 год материалы комиссий по неформальной занятости переданы в органы прокуратуры в количестве 5 ед. Проведено комиссий по легализации - 13, заслушано работодателей - 174, легализован труд 500 работников (465 план). Процент выполнения показателя - 107,5 %. В 2021 году район выполнил показатель на 107,3 % (499 чел.) Проведено 12 комиссий по легализации с заслушиванием 139 работодателя. Материалов в органы Прокуратуры направлено 7. По итогам проводимой работы, работники организаций официально трудоустраиваются, на рабочих местах проводится специальная оценка условий труда, работодатели проходят обучение по ОТ и ПБ.

Подтверждением эффективной реализации мероприятий активной политики занятости в Тальменском районе являются показатели, характеризующие рынок труда. Ситуация на рынке труда в 2021 году в целом оценивается как относительно стабильная. Некоторые основные показатели регистрируемого рынка труда отличаются от прогнозных оценок в положительную сторону и сопоставимы с показателями 2019 года.